Данная Программа способствует повышению не только профессионального мастерства, но и личностного  роста каждого педагога, раскрытию его творческих возможностей, включает в себя следующие инновационные группы:

1) методическое объединение педагогов; 

2) школа молодого педагога; 

3) творческая группа педагогов;

4) группа информационной поддержки.

Цель: 

Создание в ДОО условий для профессионального роста молодых педагогов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность. 

Задачи: 

 1. Обеспечить наиболее комфортные  условия адаптации молодых педагогов в коллективе,  поддержать педагога эмоционально, укрепить веру в себя.

 2. Использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодых педагогов, обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями. 

4. Приобщать молодых педагогов к корпоративной культуре (под корпоративной культурой мы понимаем устойчивый, сложившийся в процессе жизнедеятельности учреждения, стиль работы его сотрудников, принципы организации внутренних процессов учреждения и стратегии деятельности, обеспечивающих стабильное функционирование и развитие) учреждения, объединять вокруг традиций ДОУ.